每逢佳节倍思亲，情深谊长盼相聚”！中秋，一个洋溢着亲情的节日;中秋，一个诉说着团圆的节日；中秋，一个释放着思念的节日。 在这个值得特别庆贺的日子里，少林企业与双环公司携手在9月29日下午于泉州明发大酒店二楼宴会厅共同举办“情满中秋，携手共赢”中秋联谊会。 联谊会当天，现场热闹非凡，活动在开场舞《穷开心》中拉开了序幕。联谊会总共分为两个部份：员工才艺展示和博饼环节。在员工才艺展示环节中，双方员工拿出十足的热情，展现自我，为大家献上了精彩的节目。不仅充分展示了两家公司员工积极向上、团结一致的精神面貌，更是体现了公司员工才艺出众、一专多能的卓越风采。随着主持人一次次激昂播报，拿手好戏不断精彩上演。在阵阵掌声、欢呼声中，来自两个企业十几个部门的300多名员工呈献了小品、对唱、舞蹈、时装秀等10多个精彩节目。生动风趣的主持、倾情献唱的歌手、热血沸腾的街舞表演及现场来宾的集体互动将活动推向了一个又一个的高潮。活动现场到处洋溢着一种和谐的气氛，四处成了一片欢乐的海洋。 才艺展示过后是博饼环节。博饼活动的现场，亦是热闹非凡，奖品设置十分丰厚。望着桌上满满的礼物，在场人员都抑制不住自己跃跃欲试的心情进入到博饼环节。大家摩拳擦掌，清脆的骰子声，激动的喝彩声，相互的祝福声，连成一片。看着骰子在大瓷碗里落下，发出叮叮当当的清脆响声，现场激情四溢，掌声连连，谁都希望自己今天能够博个“状元郎”，最终抱得大奖归！ 很快，短短三个多小时的中秋活动在铿锵响亮的骰子声中结束了。大家在公司对员工们满满的祝福中，在欢声笑语中度过了一个令人难忘的中秋联宜会。不仅收获了浓浓的情谊，更重要的是把大家的心更加紧密的连在一起。

——记庄淑华等三位员工的先进事迹 通往中化大门的一号路，很久以来一直是一条最洁净的风景线。也许很多人都会认为，路就该这么干净。其实，这条路上洒满你看不到的汗水。 一号路，是中化的一条形象路。因此，承担这一要道的保洁工作责任大。众所周知，比起室内保洁，扫大路是苦差事。当时，为了安排这项工作，人心浮动，不少人都担心这份苦差会光顾到自己的手上，因为谁都想自己的工作是轻松、是体面的。 为了落实这项任务，我们也考虑很久。首先必须是有责任心、任劳任怨的人方能胜任。而庄淑华、庄碧凤、柯淑琴等三位老员工成了我属意的人选。我把公司的想法、任务的重要性告诉了她们，想不到她们二话没说欣然接受了，将勤劳朴实惠安女特别明事理的本质表现的淋漓尽致。她们的任务说起来很简单，就是七个字：“扫路、除草、干杂活。”可是，就为了做好这七个字的工作，她们从此必须起早摸黑与路为伴了。她们可能不知道什么叫信念，也说不出什么大道理，可是她们却用自己的实际行动诠释着“舍我一人脏，为了路不脏”的基层员工最朴实的工作态度。 我们地处沿海，呼啸的海风带着盐分把皮肤染成的只会是黑色。可是，她们每天都要风雨兼程，手持锄头、扫把与风雨抗争。夏天，我们在空调房里感受的只是凉快、舒服。可是，她们却要脚踏滚烫的水泥路，顶着烈日除草、扫路，挥洒的永远都是汗水。一年365天，她们的工作流程就是：清扫积尘、落叶和人们不经意间落下的垃圾，清扫各办公区外围的卫生、除去杂草和周边的杂物。哪里有搬迁工作， 我们首先想到几乎也都是她们。一直以来，在她们的领地上，我们看到的是干净的路面和两排美丽的风景树，她们的事迹很平凡，但是平凡中让我们肃然起敬。 从她们身上我们领悟到：只有努力工作，不要计较太多的得与失；只有努力工作，才能赢得尊重；只有努力工作，才能为公司的发展添砖加瓦；只有努力工作，才能把我们的能量发挥到极致；只有努力工作，发展的是企业，成长的却是我们自己。

在8月的第二个工作周，市行政中心会议中心项目进行了工作回访，通过电话回访了30余个会议联系单位，现场走访8个部门科室单位（包括了市委办公室、市委秘书科一、二科、市委机要局、市府办经济一科、三科、市府办督查室等部门科室）。回访中主动听取了各单位的意见，主要对我会议中心工作人员前台预约、会场服务、会后服务、现场应急应变能力等工作是否满意进行了解，同时也收集了回访单位对会议中心各项工作的意见和建议。此外还积极向各有关单位传递了我中心坚持持续稳定提升服务水平的信息，如近期不间断进行培训工作（包括应急措施的演练）等内容。回访期间，各单位对我们的努力工作给予了理解和肯定，个别领导还根据自己多年的参会经验，提出了中肯的建议和需要改进的意见，使我们受益良多。本人就我会议中心建立回访制度的必要性谈谈一些粗浅的认识，如有错误和不足之处，请领导和少林同仁们给予批评指正。 会务回访制度，个人认为是会议中心就各参会单位进行的一系列回访，并对回访过程中有关单位提出的意见和建议、问题进行督促整改落实，继而完善公司自身服务内容、专业水平提高的一种制度。 那么，会务工作为何有必要建立回访制度呢？会议中心每天要面对市政府领导、市直各部门、各县市区主要领导，整个泉州地区的重要会议都在这里召开，肩负着重大的责任。每位参会的领导都将直接感受我会议中心工作人员的服务水平、技术水平，因此主动采取建立切实有效的回访制度，对构建和谐的关系，树立公司良好专业的企业形象，完善会务工作的开展，促进会务工作的规范进步，都将有十分重要的意义。 如何做好回访制度的执行呢？个人认为要做好以下几点： 第一，丰富回访途径，完善回访制度。回访的途径可以分为三种形式：1、电话回访。主要是针对不在主楼办公的市内单位，如市工商局、市公安局、市总工会等单位。 2、填写回访反馈意见表，每场会议附在会议预约单位后由会议预约单位经办人签署。 3、现场回访。每个月由会务经理偕会务组长对各部门、各科室的主要领导进行走访以收集最直观的意见。 第二，了解真实情况，保证回访质量。回访必须坚持真实性与规范性。要求每一次回访必须使用规范性语言，确保了解真实情况，结合具体情况和具体问题，进行有针对性的了解情况。 第三，回访意见抓落实，反馈意见要督办。当回访单位有提出意见的，需要整改的立即整改，需要向分管部门提出申请的立即申请，确保每个意见都落实到位，反馈及时。当回访单位有出现不理解、有误解的情况，及时予以沟通，消除误解，最大限度地化解矛盾。 综上所述，建立回访制度是非常有必要且迫切的，不仅促进了会务工作更好地持续性发展，加强了与各单位的感情交流沟通，更能促使会议单位深刻地感受到我公司对会务工作的重视和诚意，树立了公司专业服务的品牌形象。