职业经理人是推动现代经济发展的中坚力量，党中央关于全面深化改革的决定中强调要“建立职业经理人制度”。10月23日-25日，由全国职业经理人联席会主办、湖南省职业经理人协会、北京市职业经理人协会、广东省职业经理协会、泉州市职业经理人协会等全国九家协会共同承办的“2015中国职业经理人大会”在湖南长沙盛大举行。中国国情调查研究中心主任、国务院原稽查特派员，全国政协委员、中国企业评价协会会长、国务院发展研究中心原副主任侯云春，国务院国资委职业经理研究中心党委书记、主任王永利等国家部委、湖南省市领导，国内外著名企业家、职业经理研究机构和相关专家学者，全国各地市职业经理人协会代表共600余人参会。
作为泉州市职业经理人协会常务理事、少林企业总部综合管理部经理，冯英博先生与其他各界职业经理人精英一道积极参与盛会。值得庆贺的是，在本次大会的颁奖典礼上，他荣获“2015中国优秀职业经理人”的殊荣。
他是一名80后的小年轻，在工作中努力上进，尽职尽责；在公司这个广阔的发展平台上他一直努力去实现成为一名优秀职业经理人的目标。
“每人一小步，少林一大步。企业的战略定位也将为广大员工的职业生涯规划提供更广阔的舞台。”——摘自《陈昕董事长手记》
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来与希望。近几年，公司经营步入了快速发展阶段，业务领域不断拓宽。为了适应发展的需要，公司从多渠道引进人才，特别从公司可持续发展的目标考虑，建立梯队人才建设，大力培养青年员工，使之成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干。
青年员工的成长不仅是青年人自己的事，也是企业实现可持续的重要内容，青年的成长与企业发展和未来息息相关，二者相互影响，相互促进。
平台即是为企业发展服务的，又是为青年自身成长服务的，企业的发展需要人才，而人才的培养需要企业提供一个好的平台。公司始终秉持“以人为本”的用人理念，重视人才，培养人才、珍惜人才，通过一系列具体可行的措施搭建起一个有利于员工成长的发展平台，努力实现公司和员工个人的共同进步。
据悉，本届大会以“新常态新机遇新发展”为主题，探讨“互联网＋”时代背景下企业转型创新发展的机遇与挑战，展示新常态下职业经理人的杰出风采，促进地方职业经理人协会、商协学会组织与机构的融合与发展。大会分为“中国职业经理人大讲堂——互联网＋生态企业”和“中国职业经理人大会”两个大型主题活动，设置了开幕式、中国职业经理人大讲堂、中国智慧领袖峰会、互联网＋移动互联商务中小企业发展论坛、未来CEO计划与创业榜样项目路演、人才交流、颁奖典礼、企业考察参访等八大主体活动，亮点纷呈。
新华社、湖南日报、吉林日报、红网、星辰在线等省内外知名媒体前往报道。
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