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| 关心员工生活，共建和谐团队 |
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“以人为本、注重一线，关心员工的工作与生活，才能真正服务一线。员工只有真正人和气顺，才能更好地服务客户。”通过2013年9月7日如何《构建价值型少林企业》的培训学习，少林餐饮谢总身体力行充分贯彻学习企业精神“通过经营人心达到治理企业之目的”在平常管理少林餐饮工作中通过不断培养人、重用人、留住人的用人机制支撑企业发展后劲，塑造出一支与企业同心同德的员工队伍，促进了和谐少林餐饮的全面建设。
少林餐饮始终把关心员工工作、生活作为工作的重点，尤其把改善少林餐饮员工工作、生活、人和气顺当做大事来抓。近日，谢总深入到市政府少林餐厅项目点现场，查看了员工的工作情况与生活状况。叮嘱项目点管理人员，在做好对外的同时，要关心员工的思想情绪和心情的变化；关心员工生活中的困难和问题，不遗余力的帮助员工解决，全心全力的为员工谋福利，让员工积极主动的、专心的工作。以实实在在的行动关心员工的工作和生活，使员工感受到家一样的温暖，塑造出一支与企业同心同德的职工队伍，促进和谐企业的全面发展。 
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| 日期：2015/9/29
阅读：766次 |
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