2013年9月18日，为了进一步推进企业人才梯队的建设，加大企业内部的培训力度，凝聚学习型的管理团队，构建少林企业的培训体系，少林企业培训中心正式成立。该中心旨在打造员工培训的基地，人才成长的摇篮，事业腾飞的平台。
    少林企业培训中心培训中心根据机构设立的管理要求，设立主任一名，由项目二部李副总担任；另配备常务副主任、副主任各一名，分别由项目三部谢志坚总经理及项目一部王晖龙总经理担任。培训中心今后将承担起建立员工素质培训基地，搭建企业思想交流平台两项基本任务，开展员工规章制度、企业文化、操作技能、安全生产、思想教育等等培训，切实提高员工特别是管理人员的业务素质和管理水平。今后主要职责共有六项：一是负责中高管理人员、技能人员和新入职人员等各类人员培训；二是负责公司系统在职职工的各类继续教育；三是负责建立科学、规范、高效的培训管理、培训质量控制和培训考核体系；四负责培训基础设施建设和实训基地建设；五是负责专职、兼职培训师队伍建设等工作。
    近年来，少林企业牢固树立“以人为本”的经营理念，坚持“人才投入赢得未来的战略性投入”的观念，认真贯彻“人才强企”战略，努力把人力资源优势转化为人才资源优势。希望通过少林企业培训中心的设立，把人才资源优势转化为企业科学发展优势，助推企业更好更快发展。